Forestal León
Certificaciones
Por cumplir con el protocolo de seguridad sanitaria laboral y nuestro compromiso con la salud y seguridad, recibimos el Sello Covid-19 ACHS.
En Forestal León estamos desarrollando la estrategia «Come sano, vive más y mejor» para fomentar estilos de vida saludable.
Contamos con el «Sello Elige Vivir Sano, calidad avanzada», otorgado por la Secretaría Regional Ministerial de Salud Ñuble.
El compromiso suscrito es de carácter voluntario
con el objeto de lograr el menor impacto posible en el medio ambiente y en la sociedad
Sustentabilidad
La seguridad y salud ocupacional (SSO) de los colaboradores de Forestal León y sus empresas de servicios, considera como pilar fundamental alcanzar altos niveles de estandarización de procesos, formación de nuestros colaboradores y liderazgo consciente de cada uno de los miembros de Forestal León, logrando así promover un cambio cultural dentro de nuestra organización, que se evidencia en operaciones libres de riesgos no controlados y con un liderazgo permanente en materias de SSO.
Los principales objetivos en el ámbito de SSO de Forestal León Ltda.
- Fomentar una gestión de seguridad y salud ocupacional en base al compromiso y responsabilidad de cada una de las diferentes personas que componen la organización.
- Asegurar el cumplimiento legal en todas nuestras actividades y servicios, así como de cada uno de los protocolos de salud ocupacional aplicables a la empresa.
- Fortalecer la gestión e involucramiento del comité paritario de orden, higiene y seguridad.
- Formar colaboradores competentes en todas aquellas materias que permitan controlar los riesgos, tanto a las personas como a las instalaciones.
- Alcanzar operaciones libres de condiciones sub estándar y maximizar el uso de tecnologías disponibles para mejorar los resultados en ámbitos de seguridad, salud ocupacional y productividad.
- Gestionar y controlar las fallas operacionales recurrentes con el fin de minimizar intervenciones de equipos.
Comité Paritario
En cumplimiento con la normativa vigente, Forestal León cuenta con un Comité Paritario.
Las funciones con las que debe cumplir el Comité Paritario de Higiene y Seguridad son las siguientes (Artículo 66 de la Ley 16.744):
- Asesorar e instruir a los trabajadores en la correcta utilización de los elementos de protección personal.
- Vigilar el cumplimiento, tanto por parte de los trabajadores como de la organización, de todas las medidas de prevención, higiene y seguridad.
- Decidir si los accidentes o enfermedades se deben a negligencias inexcusables.
- Indicar la adopción de todas las medidas de seguridad que faciliten la prevención de riesgos profesionales.
- Cumplir con todas las funciones que le encomiende el organismo administrador del seguro social.
- Promover la participación en cursos destinados a la capacitación de los
trabajadores, ya sea en organismos públicos o privados que se encuentren
autorizados para cumplir esa finalidad.
Gestión de Personas
En Forestal León buscamos el bienestar y desarrollo integral de nuestros colaboradores en todas sus dimensiones
1. Responsabilidad social con la comunidad
2. Capacitaciones y formación:
· Becas de estudio para hijos de colaboradores: Otorgada al promedio de puntaje PTU más alto.
· Beca de estudio a un colaborador: Se otorgará una beca para carrera técnica o universitaria a un colaborador.
· Capacitaciones de acuerdo con las estrategias de la empresa: Se realizan constantemente capacitaciones de acuerdo con las estrategias de la empresa.
· Nivelación de estudios de colaboradores
· Convenios con liceos técnicos de Trehuaco y Coelemu: En convenio con liceos técnicos, los estudiantes podrán desarrollar sus prácticas para finalizar su ciclo de enseñanza media en las diferentes áreas de mantenimiento o administración.
· Charlas educativas:
3. Actividades
· Celebración de los cumpleaños de nuestros colaboradores: Todos los meses se celebran los cumpleaños de los colaboradores por área, entregando un trozo de pastel junto con un pequeño detalle.
· Celebración del Día de la Mujer
· Celebración del Día del Trabajador
· Celebración del Día de la Madre
· Celebración del Día del Niño
· Visitas a la planta para familiares de nuestros colaboradores: Una vez al año se realiza un recorrido por las diferentes áreas de la planta a los familiares de los trabajadores, para que conozcan el puesto o lugar de trabajo de su familiar, así como las instalaciones y sistemas productivos.
· Visita a la planta para vecinos del sector Tropezón
· Celebración del 18 de Septiembre
· Fiesta de Navidad para hijos de nuestros colaboradores
· Entrega de regalos a niños del sector Tropezón
4. Beneficios y convenios
· Fondo solidario
· Seguro Complementario de Salud (Consorcio)
· Caja Los Andes
· Convenios dentales: La empresa cuenta con un convenio en la Clínica Cumbres de Concepción, además de la atención en algunas clínicas de Coelemu.
· Convenios con farmacias
· Convenios tiendas para compras de uniformes escolares y útiles
· Convenio con el Centro Cultural “Arte y Vida” de Coelemu
· Consultas nutricionales y exámenes preventivos. Dos veces al año se realizan exámenes preventivos de salud. Además se puede realiza una consulta nutricional para pauta alimenticia en beneficio de la salud de nuestros colaboradores con la nutricionista de planta.
· Campañas de vacunación. Todos los años en conjunto con el Hospital de Coelemu se realizan campañas de vacunación lideradas por el Gobierno, para vacunar en la planta.
· Operativos oftalmológicos. Dos veces al año se realiza un operativo oftalmológico en coordinación con la empresa Óptica Plus
· Convenio para compra de anteojos en Óptica Plus
· Cuota mortuaria
Noticias Gestión personas
Salud Integral
Como Empresa, estamos comprometidos con la óptima salud y calidad de vida de nuestros colaboradores. Para esto, hemos implementado diversas estrategias que tienen por finalidad promover una alimentación saludable, el desarrollo de actividad física y las actividades al aire libre, como también aquellas conductas y acciones que permitan contribuir a prevenir, disminuir o revertir los factores y conductas de riesgo asociados a las enfermedades no transmisibles.
Manteniendo un enfoque promocional, preventivo y curativo, desarrollamos actividades tales como:
- Consultas y controles nutricionales a todos nuestros colaboradores, durante todo el año.
- Actividades educativas en salud en nuestras áreas de trabajo y en puntos estratégicos de nuestra empresa.
- Creación de campaña local en alimentación y hábitos de vida saludables.
- Exámenes médicos preventivos anuales para todos nuestros colaboradores.
- Exámenes específicos para nuestros colaboradores con patologías crónicas establecidas.
- Convenios con gimnasios y canchas de fútbol.
- Incentivamos el transporte activo y saludable, mediante la instalación de bicicleteros y entrega de equipamiento.
- Realizamos ejercicios compensatorios durante nuestras jornadas laborales.
- Fomentamos una alimentación saludable, para ello contamos con un casino que ofrece distintas alternativas de menús que permiten cubrir los requerimientos nutricionales de nuestros colaboradores y que se encuentran basados en las guías alimentarias (GABA) del Ministerio de Salud.
Además, contamos con la certificación y reconocimiento por la SEREMI de Salud Ñuble, con el sello elige vivir sano.
¡Como empresa, elegimos que nuestros colaboradores vivan más y mejor!
Noticias Salud
El Tabaco
En Chile, el 40,6% de los mayores de 15 años, ya se ha iniciado en el hábito del tabaco. En nuestra empresa, según la encuesta de salud realizada el año 2022, 265 de 393 encuestados es fumador, lo que corresponde al 67% del total de la muestra.
El humo que aspiran los fumadores activos y pasivos contiene más de 4.000 sustancias con propiedades tóxicas, irritantes, mutágenos y cancerígenas, lo que va produciendo un efecto acumulativo que conduce a distintas enfermedades.
Los invitamos a ver el video explicativo, para que puedan informarse de la mejor manera sobre esta enfermedad, y como lograr abandonar el hábito del tabaco poco a poco.
Consejos Para Estas Fiestas Patrias.
En este periodo de descanso y celebración, no debemos dejar de lado nuestra alimentación, es por ello que hemos creado un video con algunas “reglas de oro”, y así, evitar alimentarnos en exceso.
Intentar siempre acompañar las comidas con abundantes ensaladas, preferir cortes de carnes bajos en grasas, evitar agregar aderezos a las preparaciones, no saltarse los tiempos de comida y evitar repetirnos las delicias dieciocheras son algunos consejos que nos ayudarán a no incrementar nuestro requerimiento calórico, y así no subir esos kilitos demás.
¡Felices Fiestas Patrias!
El Corazón.
Agosto es el mes del corazón, es por ello, que como Departamento de Nutrición hacemos un llamado al autocuidado y la responsabilidad en la protección de la salud, esto involucra tener una vida saludable con buena alimentación, practicar actividad física y evitar el consumo de alcohol y tabaco, como algunas medidas preventivas.
Los invitamos a ver esta Cápsula Educativa, para informarse más sobre el tema, conocer los síntomas de un infarto, factores de riesgo, medidas preventivas, entre otros.
La Hipertensión.
La hipertensión una enfermedad que está relacionada con otras patologías, se desconoce muchas veces quienes la padecen, pero se recomienda que de vez en cuando nos tomemos la presión, el diagnostico muchas veces se hace visible por lo cual se recomienda tomar en cuenta que la hipertensión nos puede afectar de forma grave a medida que van pasando los años.
Tome en cuenta las recomendaciones que se dan en el video que les mostramos en este capítulo.La Diabetes.
Para combatir la diabetes debemos tener en cuenta los factores de alimentación y lo que es muy importante, saber combatirla a tiempo y hacer ejercicio.
Estas cápsulas le ayudarán a saber que es la diabetes, sus factores de riesgos y cómo atacarla.
Edúquese, podemos prevenir daños a nuestra salud.
La Obesidad.
Debemos cuidarnos de esta patología, existen muchas maneras para poder diagnosticar este problema y aquí se las presentamos.
La obesidad afecta todo nuestro entorno, nuestra salud directamente y en el desequilibrio de nuestra nutrición que en nada aportan a atacarla.
El ejercicio y otros elementos nos ayudan a combatir la obesidad.
En estas cápsulas podremos aprender y poner atajo a tiempo a esta enfermedad.
Toma nota de la ayuda que te brindamos en estos cortos minutos.
RSE
Compromiso Social
Nuestra empresa constantemente se preocupa de mantener una gestión socialmente responsable, gestionando 4 pilares fundamentales para alcanzar
dicho objetivo:
. Cumplimiento de las Normas Laborales
. Gestión de seguridad y salud ocupacional
. Cuidado del medio ambiente
. Ética empresarial
Auditoría Social
Nuestra empresa participa anualmente de procesos de auditoría SMETA para medir aspectos tales como:
. Derechos Humanos
. Sistemas de Gestión
. Derecho al Trabajo
. Empleo de Libre Elección
. Trabajo Infantil
. Salarios y Beneficios
. Horas Extraordinarias
. Empleo Regular
. No se permite Trato Inhumano o Severo
. Contratación y Trabajo desde Casa
. Relación con la Comunidad
Medio Ambiente
La gestión ambiental de Forestal León se basa en prevenir la contaminación ambiental en sus actividades, productos y servicios, mediante una adecuada y oportuna gestión de los aspectos ambientales significativos de las operaciones de las diferentes áreas.
Los principales objetivos en materia ambiental de Forestal León Ltda.
- Asegurar el control y gestión eficiente de cada una de las vulnerabilidades ambientales de los diferentes procesos.
- Asegurar y controlar el cumplimiento legal y regulatorio en materias medioambientales.
- Mantener una gestión de residuos integral con énfasis en reciclaje, re uso y búsqueda de alternativas de utilización sustentable.
Comunidad
Aportamos al desarrollo del entorno y comunidad en la que estamos.
Primer Festival de Actividad Física
En la Plaza Cívica de Coelemu el miércoles 6 de abril se conmemoró El Día Internacional del Deporte.
La municipalidad de Coelemu invitó a entidades relacionadas a esta área, el hospital de Coelemu, equipos de distintas actividades deportivas y también a algunas empresas privadas, dentro de ellas Forestal León.
Nuestra empresa en el fomento de la vida saludable se hace parte de esta actividad.
Forestal León realizó más de 100 evaluaciones nutricionales y otorgó premios a los niños que participaron de las actividades deportivas.